创新型班组课堂

D%1Z2H#o  
u"1' J  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 _[XP,cLwO  
6RTJp$N  
RZ -^ZmLY  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 A=ch1b-:  
<hs
,Dk  
劳社部发[2008]3号 ! [K3T<%K  
d1NyrJMf  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： G+`g_3^ q  
qUk e<2'N  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： rJA9Cx3{_  
cTAE6<us  
一、制度工作时间的计算 WK}Rl7{'  
'M3j[k O  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ;U:EH\K.X  
@HZycfsJ  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 -Y04.oHAJ  
|A/U\*A9  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 G n1 o.?  
!
@$v)qH#  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ^P =N91  
j)p0~Mh%9  
二、日工资、小时工资的折算 `6No\W}dQ  
=0x,Ff8^  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： L>{ Z  
O\\ &U<.  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 Jb1\2I E  
N;h$:aO/  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 }3P
U:n  
xIL7a  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 fB57I"9>s  
w 60\@IO  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 XlJhF>(1  
6fQ2$'E  
劳动和社会保障部 -o4=[{Air  
e&a,)U~  
二○○八年一月三日 Ws]~;UyR