兖矿集团兴隆庄矿党委强根固本促发展

2025 - 2
日	一	二	三	四	五	六
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28
«月»	2025 - 2	«年»

日志文章

2013-08-12

突出特色注重实效 `:.(aCp{
(x]tKJ
兴隆庄矿党委强根固本促发展

煤炭市场形势严峻、现场条件复杂、工作任务艰巨，给矿井安全生产稳定带来一定影响，在如此困难条件下，党委工作应如何开展？怎样取得实效？兴隆庄矿党委紧紧围绕集团公司和煤业公司部署，融入中心、服务大局、主动作为，努力提高党建工作科学化水平。

围绕安全发展、科学发展、持续发展，这个矿党委持续强化形势任务教育，坚持每周四党委中心组学习制度雷打不动，加强对当前形势下的重点、难点、热点问题开展学习研究，用上级精神切实统一班子成员思想，谋划思路、助推发展。召开“度危机、求生存、保发展”形势任务报告会，在广播、电视、网络等媒体开设形势任务教育专题栏目，撰写播发10个系列2万余字的形势任务教育宣传材料，现场访谈20余个基层单位。在全矿职工群众中深入开展“担当主力军，携手度难关”建功立业活动，广泛开展“矿井度危机，我们怎么办”大讨论，在团员青年中开展“度危求进、青年担当”活动，形成“逆势而为、增产增效”的强大合力。不断加强安全宣传教育，强化事故案例警示教育，深化党员安全“0”字工程，开展“1+1”安全帮教，充分发挥群监网、青安岗、民兵哨、协管会等群监组织作用，筑牢党政工团齐抓共管安全防线。

这个矿党委在各党总支、党支部中开展了以“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”党组织创建活动，以学习为基础，服务为根本，创新为动力，廉洁为保障，和谐为关键，积极构建了“十学、五平台、一园地”学习体系、“4331”服务体系、“四创”创新体系、“三清”廉洁体系、“三个一”和谐创建体系“五大体系”。各级党组织参与决策、监督引导、保证支持、凝心聚力等作用得到充分发挥，涌现出“党员1+2”服务模式、“书香团队”创建、“三三整理”工作法等创新做法。扎实开展庆祝建党92周年系列活动，组织支部书记到淄矿集团唐口煤业公司进行参观学习，调整充实18个党总支、支部，基层党组织战斗力进一步增强。

这个矿党委把改进工作作风，树立良好形象作为根本，认真贯彻《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》，制定业务招待管理、精简会议文件等“两规定、两办法、一制度”，建立部门责任制、督查通报制、责任追究制，党员干部作风进一步转变。凸显困难时期思想政治工作“生命线”作用，通过向职工讲明困难摊好底多“交心”，理顺情绪化解矛盾多“稳心”，引导职工理性分析形势、提高承受能力增“信心”，克服困难做实事多“暖心”，营造了安定和谐、健康向上、风正气顺的发展氛围。制定完善管理文化、廉洁文化、美德文化运行机制，李迎春荣获2012年度“兖州好人”荣誉称号，司淑莲作为省管企业模范代表参加山东省第四届道德模范评选。积极实施改善民生多项实事，850户住户领取了棚户区改造新房钥匙。完善职工困难救助机制，上半年累计审批发放各类困难职工救济金2521人次、158万元。强化矿区环境绿化美化，被国家能源局授予“中国最美矿山”称号。（谢红玲）

类别：无分类 | 评论(0) | 浏览(4691) | 收藏

快速编辑风格
背景色：	显示颜色
banner图：
背景图片：	重复：

笑看今朝

快速编辑风格

日历

日志分类

存　档

文章搜索

日志文章