——兖矿集团南屯矿“度危机、求生存、保发展”形势任务巡回宣讲纪 snDhr:N
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从国内外宏观经济形势到集团公司面对的经营困难,从公司上下应对危机的举措到与职工利益的密切相关,连日来,南屯矿“度危机、求生存、保发展”形势任务巡回宣讲团深入到基层各单位,讲形势、明“家底”,层层传递压力,犹如炎炎夏日里的一缕清风,吹拂着广大干部职工的心田,凝聚起矿井度危求进、逆势发展的强大合力。 'M$@u[rv
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5个党群部门,8名宣讲骨干,44场宣讲会,2000余名干部职工深受洗礼。历时半个月,南屯矿党委付出了艰辛努力,完成了这一涉及多部门、覆盖全矿的温心暖人工程,赢得了广大干部职工的交口称赞。 hW:x
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用宣讲破开“坚冰” H% >\{jy3
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4月份,天气已日渐暖意,可从集团公司二季度工作会上释放出的危机信号,犹如一块“坚冰”横亘在每位与会人的心中。 m>/(vS':M
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如何破开“坚冰”,让广大干部职工科学全面地把握当前面临的形势,深刻清醒地认识当前所处的环境?南屯矿党委把着力点选在凝人心、聚合力上,把落脚点放在鼓干劲、促发展上,从5月17日开始,在全矿范围内开展以“度危机、求生存、保发展”为主题的形势任务巡回宣讲活动,组织宣讲骨干面对面与职工讲形势、谈发展、增信心,用思想政治工作的春风化雨为职工送温暖、解难题。 lR`/cvH!%
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随即,“度危机、求生存、保发展”形势任务巡回宣讲活动方案跃然纸上,撰写提纲、挑选骨干、安排日程,各项准备工作有条不紊地展开。 < |