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2013-03-10

赞美与批评

赞美： 0 d$1;IAD  
9J 6z_ E  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 `asxH+k5e  
a}UR=#b  
    2：要找出值得赞美的事 s' ^W5]  
BD7SnX;f  
    3：要真诚 {(wUiUw  
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    4：要配合你的眼神和肢体语言 J's.jsD  
O;\+ q=Q  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 3Oqg Y/  
N]dH6.sr1  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 |!On1|jT  
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    7：要讲究语言表达技巧 lq.:+u~  
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/;J0C9kK  
K=H5LX  
Tufu1{ YC&  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3578) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬