爱好作为

年终奖有比没有好 ^c;~@=g1gx  
近年来，网友们在年底争相晒出年终奖已成为惯例。既有金条、汽车这类“土豪”年终奖惹人羡慕，也有不少诸如一箱馒头、两捆芹菜等另类奇葩的年终奖夺人眼球。（1月27日《人民网》） #&jT9  
单位每年发年终奖都有多和少之分，年终奖主要是根据单位经济效益来定的，效益好的单位，员工可能拿到令人羡慕的年终奖，效益不好的单位，员工可能只是领到三钱不值两钱的食品，以此来作为年终奖。但笔者认为，不论怎么说，企业只要在年终能够想到员工，挂念员工，这就足以。 YXpc w}H  
但是，从每年一些单位发年终奖时，也有个别令人大跌眼镜的奇葩年终奖，搞得员工哭笑不得。有个别民营老板为制造发年终奖效应，故意从员工工资中扣除部分钱来购买食品，还美其名曰：为员工发慰问品，这样羊毛出在羊身上的慰问食品，让员工十分寒心和反感。记得去年有个私企老板竟然把丈母娘家滞销的农产品发给员工，什么南瓜、大葱等等，以此来作为年终奖，引起网友纷纷吐槽。 %lLlb#BKWF  
笔者认为，不论是民营企业，还是国有企业，只要在不侵犯员工切实利益的情况下，利益企业有限的利润，给员工分享企业发展成果，都应该受员工欢迎的。 ^}5Z:o.=  
俗话说：“企业根，员工心”。一年到头，员工为企业辛辛苦苦劳作，能得到企业或多或少的回报，这也是振奋人心、鼓舞干劲的一个有效途径。我想，不管是金条、汽车这类“土豪”年终奖惹人羡慕，还是一箱馒头、两捆芹菜等另类奇葩的年终奖夺人眼球。都应当得到员工认可。家底厚可多发，家底薄可少发，年终奖有比没有好。作为员工，千万不要在物质生活上盲目攀比，要保持一颗平常心，上进心，这才是最重要的。 BI$0T1=\QC  
俗话说：“狗不嫌家穷，儿不嫌母丑”。 企业犹如一个大家庭，大家庭富裕了，我们员工的小家庭还会贫穷吗？相信，只要员工思想不滑坡，办法总比困难多，只要员工同心协力，奋勇争先，企业经济发展就一定能够蒸蒸日上，员工幸福生活也一定能够像芝麻开花节节高。 2a{^\B(wE  
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