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机器人来了，是金子还是能发光的 ' ,H|]Ut  
富士康要上线4万台机器人，蓝领的饭碗还端得稳吗？国庆期间，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏向CNA通讯社透露，已有超过4万台机器人全面参与到公司的生产流程中。随后，关于富士康将裁员6万人的传闻四起。记者实地调查后发现，数万人的裁员并不是事实，但智能机器人将在制造业中更广泛地应用却是一个不可逆转的潮流。（10月18日《每日经济新闻》） z<U]Vb7~  
做企业，谁都希望人员精干、成本低耗、生产高效。明明能用机器人替代的工作，绝不会再用人来做。因此，笔者认为，不论是富士康真大幅裁员，还是智能机器人在制造业广泛应用，对有一技之长，且又老实本分做人做事者，都不应该有恐慌心理。要相信，你是金子，不论放在哪里，都会发光的。 Ojc+va  
在社会大变革，大发展的新时代，产业工人的岗位也不是像过去那样一成不变，更不可能死板教条地固守旧的管理模式。其实，近年来，在很多行业，都将智能机器人替代了繁重的体力劳动。比如：有饭店服务员、井下挖煤挖矿工，还有一些生产流水线上的机械工种等等。在这些行业，用智能机器人把简单的体力者给解放出来，也有可能对这些被解放出来的工人就意味着重新竞争上岗，参与新一轮岗位竞争。 jO5j(J;ngJ  
但是，笔者认为，智能机器人替代人工，不仅是提高劳动效率、节约人力成本，更重要的是规避劳动过程中的安全危险性。至于替换下来的员工，我想，只要不拈不挑，还是能找到适合自己的岗位。荒年饿不死手艺人，说得也是这个道理。过去，我们常说，三百六十行行行出状元。如今时代不同了，人的就业观念也有所不同。就业岗位早已不是掌握在别人手里了，而是自己命运自己主宰。 y-4`n=Sn  
因此说，我们每个人要想与时俱进，跟上时代发展节拍，就必须有自己的创新发展理念。机会从来都青睐于那些有准备的人，只有不断更新知识，储备能力，才能永远有自己施展才华的舞台，人生也会因此而大放异彩。请君记住，机器人来了，是金子还是能发光的。 [u [rH&u1c  
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